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Línea de servicio 5 · Servicios especializados

Exámenes médicos ocupacionales, profesiograma e higiene industrial con un solo interlocutor

Coordinamos con una red de profesionales habilitados los servicios que exigen licencia o laboratorio propio, para que su empresa lo resuelva todo con un solo interlocutor.

Acompañamiento para empresas · Bogotá y cobertura nacional

01 Diagnóstico02 Plan de acción03 Seguimiento
¿Necesita claridad sobre cómo avanzar?Revisamos su situación y priorizamos acciones acordes con la operación.
Alcance del servicio

Alcance de los exámenes ocupacionales, la higiene industrial y los servicios especializados

Exámenes médicos ocupacionales, profesiogramas, higiene industrial, ergonomía y evaluación psicosocial, coordinados con aliados habilitados.

01

Coordinación de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro

02

Profesiogramas por cargo y seguimiento a conceptos de aptitud laboral

03

Coordinación de mediciones de higiene industrial (iluminación, ruido, material particulado)

04

Evaluaciones ergonómicas de puesto de trabajo

05

Consolidación del diagnóstico de condiciones de salud de la población trabajadora

06

Coordinación de la batería de riesgo psicosocial y del plan de intervención

Así trabajamos

Un proceso claro, conectado con su operación

Organizamos el trabajo por etapas para convertir los requisitos en acciones y evidencias útiles para la empresa.

El punto de partida define la ruta.Priorizamos según la actividad, los riesgos y el estado actual del servicio.
01

Evaluar

Revisamos el estado actual, los riesgos y las necesidades prioritarias.

02

Planear

Acordamos alcance, responsables, actividades y tiempos.

03

Implementar

Desarrollamos las actividades y herramientas aplicables al servicio.

04

Verificar

Revisamos resultados, evidencias y oportunidades de mejora.

Los exámenes médicos ocupacionales, el profesiograma y las mediciones de higiene industrial son obligaciones del SG-SST que exigen licencia, laboratorio o equipo calibrado. En MR los coordinamos con aliados habilitados, con el alcance y la responsabilidad profesional de cada uno por escrito, y llevamos sus resultados a su sistema de gestión.

Batería de riesgo psicosocial e intervención

La Resolución 2764 de 2022 obliga a evaluar los factores de riesgo psicosocial con la batería oficial, cada año o cada dos según el nivel de riesgo, y a intervenirlos. La aplicación la coordinamos con psicólogos especialistas aliados y el plan de intervención lo hacemos directamente, en el servicio de batería de riesgo psicosocial.

Exámenes médicos ocupacionales y profesiograma

La Resolución 1843 de 2025, que derogó la 2346 de 2007, regula las evaluaciones médicas ocupacionales: de pre-ingreso, periódicas (programadas o por cambio de ocupación), de egreso, post-incapacidad, por retorno laboral y de seguimiento. El profesiograma define, cargo por cargo, qué pruebas se practican (audiometría, espirometría, optometría, pruebas de laboratorio) según los peligros de la matriz de peligros.

Coordinamos los exámenes con IPS aliadas, elaboramos el profesiograma y hacemos seguimiento a las recomendaciones y restricciones de cada concepto de aptitud. El empleador recibe el concepto de aptitud; la historia clínica ocupacional permanece bajo reserva.

Higiene industrial y mediciones ambientales

Cuando la matriz de peligros muestra exposición a ruido, iluminación deficiente, material particulado o sustancias químicas, la higiene industrial mide esa exposición con equipo calibrado para saber si supera los valores de referencia. Coordinamos las mediciones con aliados y llevamos los resultados a los programas de vigilancia epidemiológica.

Un solo interlocutor para los servicios especializados en SST

En lugar de que su empresa contrate y coordine cuatro proveedores distintos, nosotros articulamos la red de aliados, verificamos sus licencias y consolidamos los resultados dentro de su SG-SST. Los hallazgos de la batería, de los exámenes y de las mediciones alimentan el plan de trabajo anual, los programas de vigilancia epidemiológica y las capacitaciones del año siguiente.

Profesional de salud ocupacional conversa con un trabajador en una consulta preventiva.
En el trabajo real

Orientación profesional y confidencial

Los servicios especializados aportan evaluaciones que se integran a la gestión preventiva de la empresa.

Mapa visual del servicio

Servicios especializados conectados con la prevención

Las evaluaciones y mediciones aportan información para orientar programas y acciones preventivas, con profesionales habilitados según corresponda.

Mapa de servicios especializados de SST que agrupa salud ocupacional, factores psicosociales, higiene industrial y ergonomía.
Marco de referencia

Normativa de las evaluaciones médicas ocupacionales y la higiene industrial

La pertinencia de cada requisito se determina según el alcance del servicio y las características de la organización.

  • Resolución 1843 de 2025Regula las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales. Derogó la Resolución 2346 de 2007.
  • Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.15Pide realizar mediciones ambientales cuando se requieran para evaluar los riesgos.
  • Resolución 2764 de 2022Adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, que se desarrolla en su servicio propio.
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre los exámenes médicos ocupacionales

¿Qué exámenes médicos ocupacionales son obligatorios?
La Resolución 1843 de 2025 (art. 8) establece como mínimo las evaluaciones de pre-ingreso, periódicas (programadas o por cambio de ocupación), de egreso, post-incapacidad, por retorno laboral y de seguimiento o control. Qué pruebas se hacen en cada cargo lo define el profesiograma.
¿Los exámenes médicos ocupacionales los paga el empleador?
Sí. El empleador asume el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas complementarias que pida el médico, y el de los desplazamientos y la manutención de las periódicas cuando exigen viajar a otro municipio (Resolución 1843 de 2025, art. 5). Los contratos de prestación de servicios tienen su regla propia en el artículo 2.2.4.2.2.18 del Decreto 1072 de 2015.
¿La empresa recibe la historia clínica ocupacional del trabajador?
No. El empleador recibe el concepto de aptitud con las recomendaciones y restricciones; la historia clínica ocupacional es reservada y la custodia el prestador de medicina de SST, según los artículos 30 y 31 de la Resolución 1843 de 2025.

Hablemos de las necesidades de su empresa

Conversemos sobre su situación y definamos los pasos que tienen sentido para su operación.

Prevenir. Gestionar. Mejorar.