Una empresa de seguridad y salud en el trabajo hecha a la medida de las PyMEs
Somos una consultoría en SST que acompaña a micro, pequeñas y medianas empresas colombianas a cumplir la norma sin frenar la operación.
Nuestro propósito en seguridad y salud en el trabajo
MR Soluciones Integrales es una empresa de seguridad y salud en el trabajo que presta asesoría, consultoría, implementación y acompañamiento del SG-SST. Nuestro propósito es ayudar a las organizaciones a cumplir sus obligaciones legales, prevenir accidentes y enfermedades laborales, fortalecer su gestión interna y construir ambientes de trabajo seguros y productivos.
Trabajamos con un enfoque práctico: el sistema de gestión es una herramienta que genera valor para la organización. Por eso cada matriz de peligros, cada procedimiento y cada capacitación se construye sobre la operación concreta de la empresa y no sobre una plantilla comprada.
Por qué nos especializamos en el SG-SST de PyMEs
Una empresa de 8, 30 o 120 trabajadores no puede sostener el mismo aparato de SST que una multinacional, pero responde ante la misma normativa y ante las mismas sanciones. Nos especializamos en ese punto exacto: cumplimiento riguroso de los estándares mínimos con recursos proporcionados al tamaño real del negocio.
Quién dirige la consultoría en SST
Iván Montaña es el CEO y especialista en seguridad y salud en el trabajo de MR Soluciones Integrales. Lidera el diagnóstico, la planeación y el seguimiento de cada cliente, y es el interlocutor directo de la gerencia: usted habla siempre con quien conoce su empresa.
Cómo trabajamos con la red de aliados habilitados
Algunos servicios exigen licencias o laboratorios específicos: la medición de la batería de riesgo psicosocial, los exámenes médicos ocupacionales y las mediciones de higiene industrial. Los coordinamos con profesionales y empresas aliadas, verificamos sus habilitaciones y dejamos claro por escrito el alcance y la responsabilidad profesional de cada uno. Así su empresa resuelve todo con un solo interlocutor. Vea los servicios especializados de SST.
Nuestros principios de gestión del SG-SST
- Evidencia sobre discurso. Todo lo que se afirma se puede demostrar ante una auditoría.
- Prevención antes que papeleo. El objetivo es que nadie se lesione; la carpeta es la prueba de que se trabajó para eso.
- Interlocución directa. Habla siempre con el especialista que conoce su empresa.
- Confidencialidad. La información de salud y de riesgo psicosocial se maneja bajo reserva legal.
Por qué elegir a MR como asesor en seguridad y salud en el trabajo
Acompañamos a su empresa para que la prevención se traduzca en productividad, tranquilidad jurídica y bienestar laboral.
Cumplimiento legal y prevención de accidentes laborales
Integramos el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 con la prevención real de accidentes y enfermedades laborales, y dejamos a la gerencia con evidencia lista para una auditoría.
Un SG-SST proporcionado al tamaño de su PyME
Optimizamos recursos, atacamos las causas del ausentismo laboral y reducimos su exposición a sanciones de hasta 500 SMLMV, con un sistema de gestión ajustado a sus estándares mínimos.
Gestión operativa del SG-SST a cargo de especialistas
Acompañamiento personalizado y seguimiento continuo para que usted se enfoque en su negocio. Nosotros ejecutamos la gestión operativa; la responsabilidad legal del SG-SST sigue siendo del empleador y le dejamos la evidencia para demostrarla.
Metodología PHVA para implementar el SG-SST
El Decreto 1072 de 2015 exige que el sistema de gestión siga el ciclo Planear, Hacer, Verificar y Actuar. Lo aplicamos en cuatro fases pensadas para que los resultados se sostengan y su PyME pueda demostrar que el sistema funciona cuando llegue una auditoría.
Planear: diagnóstico y plan de trabajo anual del SG-SST
Diagnóstico de estándares mínimos, identificación de peligros, requisitos legales y formulación del Plan de Trabajo Anual.
Hacer: capacitaciones, comités y control de riesgos
Ejecución de actividades, capacitaciones, conformación de comités (COPASST y convivencia), plan de emergencias y control de riesgos.
Verificar: auditoría interna e indicadores del SG-SST
Auditoría interna, revisión de indicadores, inspecciones de seguridad y evaluación del cumplimiento normativo.
Actuar: planes de mejoramiento y acciones correctivas
Acciones preventivas, correctivas y planes de mejora continua para sostener el sistema en el tiempo y reducir el riesgo sancionatorio.
Hable hoy con un asesor en seguridad y salud en el trabajo
Cuéntenos su actividad económica, su número de trabajadores y en qué punto está su SG-SST. Le decimos qué estándares mínimos le aplican y por dónde empezar.
Prevenir. Gestionar. Mejorar.