Cinco líneas de asesoría en SST que cubren todo el ciclo del SG-SST, desde el diagnóstico de estándares mínimos hasta la auditoría anual y los servicios especializados.
Las asesorías en seguridad y salud en el trabajo de MR Soluciones Integrales acompañan a las PyMEs colombianas en todo el ciclo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: diagnóstico, implementación, auditoría, gestión de riesgos, preparación ante emergencias y servicios especializados. Trabajamos bajo el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, con un asesor SST como interlocutor único.
Diseño, implementación y actualización del SG-SST para PyMEs: política de SST, plan de trabajo anual, matrices legales y de peligros, gestión documental, indicadores y acompañamiento mensual.
Ver implementación del SG-SSTAutoevaluación de estándares mínimos (Resolución 0312 de 2019), auditoría interna, verificación legal, hallazgos priorizados, planes de mejoramiento y preparación ante visitas de entes de control.
Ver auditoría del SG-SSTTipos de riesgos laborales, controles por jerarquía, matriz de EPP por cargo con entrega registrada, programas de orden y aseo y de mantenimiento, e indicadores de accidentalidad.
Comités de participación, programa de formación, plan de emergencias y seguridad vial: qué le aplica a su empresa según su tamaño y su actividad.
Exámenes médicos ocupacionales, profesiogramas, higiene industrial, ergonomía y evaluación psicosocial, coordinados con aliados habilitados.
Ver exámenes médicos ocupacionales e higiene industrialSi ya sabe qué documento o programa le están exigiendo, esta tabla le dice qué norma lo pide y cuál de nuestras asesorías lo resuelve.
| Lo que su empresa necesita | Norma que lo exige | Servicio de MR |
|---|---|---|
| Plan de emergencias y brigada de emergencia | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.25 | plan de emergencias |
| Plan estratégico de seguridad vial | Resolución 40595 de 2022 | PESV |
| Batería de riesgo psicosocial | Resolución 2764 de 2022 | batería de riesgo psicosocial |
| Exámenes médicos ocupacionales | Resolución 1843 de 2025 | exámenes médicos ocupacionales |
| COPASST o vigía y comité de convivencia laboral | Resolución 2013 de 1986 y Resolución 3461 de 2025 | COPASST y comité de convivencia |
| Matriz de identificación de peligros | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.15 y GTC 45 | matriz de peligros |
| Investigación de accidentes de trabajo | Resolución 1401 de 2007 | investigación de accidentes de trabajo |
| Programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.24, parágrafo 3 | sistema de vigilancia epidemiológica |
| Inspecciones de instalaciones, máquinas, EPP y equipos de emergencia | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.12, num. 14 | inspecciones de seguridad |
| Matriz de requisitos legales del SG-SST | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.8, parágrafo | matriz legal |
| Capacitaciones y charlas de seguridad y salud en el trabajo | Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.11 | capacitaciones de SST |
| Autoevaluación de estándares mínimos | Resolución 0312 de 2019 | autoevaluación de estándares mínimos |
| Diseño e implementación del SG-SST completo | Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 | implementación del SG-SST |
Toda asesoría empieza igual: un diagnóstico de estándares mínimos que dice cuántos estándares le aplican (7, 21 o 60) y cuánto cumple hoy. Con ese resultado definimos si su empresa necesita una implementación del SG-SST desde cero, una auditoría del SG-SST para cerrar brechas o un acompañamiento mensual para sostener lo que ya tiene.
El proyecto sirve para un entregable concreto: implementar el sistema, actualizar las matrices, preparar una auditoría o diseñar el PESV. El acompañamiento mensual sirve cuando la empresa no tiene un responsable de SST de planta y necesita que alguien ejecute el plan de trabajo anual, visite la operación y responda los requerimientos. Los tres niveles están en los planes de acompañamiento en SG-SST.
La implementación, la auditoría, la gestión de riesgos, el plan de emergencias, el PESV, los comités y las capacitaciones los ejecutamos directamente. La medición de la batería de riesgo psicosocial, los exámenes médicos ocupacionales y la higiene industrial exigen licencias o laboratorios específicos: los coordinamos con una red de aliados habilitados, con el alcance y la responsabilidad profesional de cada uno por escrito.
Le hacemos el diagnóstico de estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y le decimos qué le falta a su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en qué orden cerrarlo y cuánto tiempo toma.
Contrate la asesoría en seguridad y salud en el trabajo por proyecto, por mes, por visita o por capacitación, según lo que necesite su empresa hoy.
Para implementación inicial, actualización documental, matrices o auditorías puntuales del SG-SST.
Gestión continua y visitas periódicas durante todo el año para administrar el sistema de gestión.
Atención directa y presencial de requerimientos específicos o inspecciones de seguridad.
Jornadas formativas para brigadas, COPASST, comité de convivencia o el plan de capacitación anual.
Batería de riesgo psicosocial, mediciones de higiene industrial o exámenes ocupacionales, coordinados con aliados habilitados.
Cuéntenos su actividad económica, su número de trabajadores y en qué punto está su SG-SST. Le decimos qué estándares mínimos le aplican y por dónde empezar.
Prevenir. Gestionar. Mejorar.